Рустэм Хамитов: «У каждого молодого специалиста должен быть наставник!»
В уфимском Конгресс-холле 11 сентября проходил проходит I Республиканский форум по занятости молодежи «Быть успешным и занятым – быть в тренде» — «PROFуспех». Главная задача форума – познакомить выпускников школ, ссузов и вузов республики с работодателями, с востребованными на рынке труда специальностями, сориентировать их при выборе будущей профессии, сообщает Минтруд РБ. В числе других тем широко обсуждался вопрос наставничества. Эту проблему не раз поднимали представители ветеранских организаций республики. Например, на семинаре, который проходил на берегу озера Кандры-куль в июле, члены президиума Уфимского городского совета ветеранов говорили о планах создать в столице республики школу наставничества.
— Республика Башкортостан – самый молодой регион в Приволжском федеральном округе. Средний возраст жителей республики составляет 38 лет, тогда как в среднем по округу эта цифра – 43-44 года. Однако при этом у нас один самых высоких показателей по безработице среди молодежи: каждый третий безработный в республике (38%) – представитель молодого поколения. При этом очень важно, чтобы у каждого молодого специалиста был свой наставник, свой учитель, — подчеркнул Рустэм Хамитов.
Каждый из членов Президиума пленарного заседания форума, добившийся больших высот в разных отраслях, давал свои советы и наставления студентам-выпускникам, сидящим в зале. Так, например, генеральный директор завода пластмассовых изделий «Альтернатива» (самый крупный завод в России и в странах бывшего СНГ по производству пластмассовых бытовых изделий) Раиль Фахретдинов посоветовал студентам не бояться совершать ошибки, пробовать себя в разных сферах и обязательно возвращаться после учебы в родную республику.
Исполняющий обязанности председателя Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наука Рустем Ахунов обозначил 3 важных составляющих успешной карьеры: это умение решать сложные задачи, умение коммуницировать и работать в команде, а также умение учиться на протяжении всей жизни.
Каждый спикер звал к себе на предприятие молодых специалистов. Так, по словам генерального директора «Уфанета» Искандара Бахтиярова, они ежегодно принимают на работу по 500 новых сотрудников с заработной платой от 30 до 50 тысяч. – И я сам лично отбираю каждого из них, потому что именно от профессионализма сотрудников зависит успех компании, — подчеркнул Искандар Бахтияров.
Министр семьи и труда Республики Башкортостан Ленара Иванова посоветовала всех сидящим в зале выпускникам возвращаться в родную республику.
— И какую бы сферу вы не выбрали, важно, чтобы вы стали высококлассными специалистами в той или иной области, а рабочие места для профессионалов всегда найдутся, — продолжила министр.
